„Die machen, was sie wollen“ – und „wir dürfen nichts entscheiden“
Je Aufgabe sieben Stufen von „ich entscheide allein“ bis „das Team entscheidet allein“ – und zwei Marker. Die Lücke ist der eigentliche Konflikt.
Werte im digitalen Zeitalter stärken – die Menschen stehen im Mittelpunkt
Technik, die den Menschen dient.
Mit dem 8-Ebenen-Modell (8EM), das ich für
MY COACHING FOR YOU entwickelt habe, binden Sie die Menschen in Ihrem Unternehmen entsprechend ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten ein. So werden Arbeitsabläufe für Ihre Mitarbeitenden motivierender und menschlicher – und das kann zu höherer Produktivität und damit zu Kosteneinsparungen führen.
Wenn du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer. Antoine de Saint-Exupéry – mein Leitmotiv
Was Ihr Unternehmen davon hat
Menschen dort einsetzen, wo sie stark sind
Das 8EM verbindet Ihre Ziele mit den Fähigkeiten und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden. Rollen und Aufgaben passen zu den Menschen, die sie ausfüllen.
Abläufe, die motivieren
Ihre Mitarbeitenden gestalten Prozesse und Werkzeuge mit. Das schafft Akzeptanz statt Widerstand – und Arbeit, die Sinn ergibt.
Produktiver arbeiten, Kosten senken können
Strategie, Prozesse, Organisation und IT ziehen an einem Strang: weniger Reibungsverluste, Doppelarbeit und Fehlinvestitionen.
Das 8-Ebenen-Modell auf einen Blick
Von der Vision bis zu den Werkzeugen – und auf jeder Ebene dieselbe Frage: Dient das den Menschen – oder nur dem System?
- Vision
- Mission
- Strategische Ziele
- Operative Ziele
- Fähigkeiten
- Prozesse
- Organisation
- Werkzeuge & IT-Systeme
Wie ich Sie unterstütze
Als Unternehmensberatung für KMU in Ostfriesland berate ich vor Ort und online. Dazu stelle ich kostenlose Werkzeuge bereit: ITSM-Tools, EAM-Tools und das 3D-Systembrett für das Coaching.
Aus dem Blog
„Bei uns läuft es nicht rund“ – wo genau eigentlich?
Prozessschritte als Kette, darüber Balken für Aufwand, Ärger und Fehler – jede beteiligte Person bewertet selbst. Wo die Spitzen sind, tut es weh.
Zielkonflikte sichtbar machen – das neue Zielsystem-Werkzeug
Vision, Mission, strategische und operative Ziele – dazwischen die Beziehungen stützt, bedingt und widerspricht. Die roten Linien sind der Ertrag.
Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wo Sie stehen und welcher Weg zu Ihnen passt.
- Sie schreiben mir kurz, worum es geht.
- Wir sprechen etwa 30 Minuten telefonisch oder per Video – kostenfrei.
- Sie erhalten einen Vorschlag, welche Module zu Ihnen passen.
- peter.hoenig@my-coaching4you.de
- Telefon
- 04952 9527002
- Mobil
- 0151 68112505