MY COACHING FOR YOUMC4Y P. Hoenig

Werte im digitalen Zeitalter stärken – die Menschen stehen im Mittelpunkt

Technik, die den Menschen dient.

Mit dem 8-Ebenen-Modell (8EM), das ich für
MY COACHING FOR YOU entwickelt habe, binden Sie die Menschen in Ihrem Unternehmen entsprechend ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten ein. So werden Arbeitsabläufe für Ihre Mitarbeitenden motivierender und menschlicher – und das kann zu höherer Produktivität und damit zu Kosteneinsparungen führen.

Wenn du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer. Antoine de Saint-Exupéry – mein Leitmotiv
Logo MY COACHING FOR YOU: Leuchtturm mit Anker im Kompassring

Was Ihr Unternehmen davon hat

Menschen dort einsetzen, wo sie stark sind

Das 8EM verbindet Ihre Ziele mit den Fähigkeiten und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden. Rollen und Aufgaben passen zu den Menschen, die sie ausfüllen.

Abläufe, die motivieren

Ihre Mitarbeitenden gestalten Prozesse und Werkzeuge mit. Das schafft Akzeptanz statt Widerstand – und Arbeit, die Sinn ergibt.

Produktiver arbeiten, Kosten senken können

Strategie, Prozesse, Organisation und IT ziehen an einem Strang: weniger Reibungsverluste, Doppelarbeit und Fehlinvestitionen.

Das 8-Ebenen-Modell auf einen Blick

Von der Vision bis zu den Werkzeugen – und auf jeder Ebene dieselbe Frage: Dient das den Menschen – oder nur dem System?

  1. Vision
  2. Mission
  3. Strategische Ziele
  4. Operative Ziele
  5. Fähigkeiten
  6. Prozesse
  7. Organisation
  8. Werkzeuge & IT-Systeme

Das Modell im Detail

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Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wo Sie stehen und welcher Weg zu Ihnen passt.

  1. Sie schreiben mir kurz, worum es geht.
  2. Wir sprechen etwa 30 Minuten telefonisch oder per Video – kostenfrei.
  3. Sie erhalten einen Vorschlag, welche Module zu Ihnen passen.


                                     letzte Veröffentlichung der Website am 04.10.2027