Kurzanleitung Zielsystem

Das Zielsystem ordnet Ziele in vier Ebenen übereinander: Vision, Mission, strategische Ziele und operative Ziele. Das sind die Ebenen 1 bis 4 des 8-Ebenen-Modells; sie heißen hier genauso wie im 8EM-Modeller. Zwischen den Zielen ziehen Sie Beziehungen: stützt, bedingt und widerspricht. Die Widerspruchs-Linien sind der eigentliche Ertrag – sie machen Zielkonflikte sichtbar, die sonst im Alltag ausgetragen werden.

Ablauf

1. Ziele eintragen: links je Ebene, ein Ziel in einem Satz. Enter legt ein Kärtchen an; die Leitfragen je Ebene helfen beim Formulieren.
2. Beziehungen ziehen: ein Ziel anklicken, am goldenen Griff rechts daneben zum anderen Ziel ziehen – oder den Griff anklicken und dann das Ziel. Rechts die Art einstellen.
3. Prüfbar machen: je Ziel eintragen, woran man merkt, dass es erreicht ist, und wer es verantwortet.
4. Zielkonflikte ansehen: rechts unter „Zielkonflikte“ stehen alle roten Linien beieinander. Jede braucht eine Entscheidung – Vorrang, Ausgleich oder ein verändertes Ziel.
5. Ziel festhalten: Mit „＋ Bild“ eine Kopie anlegen und zeigen, wie das Zielsystem nach der Klärung aussieht.

Die drei Beziehungen

Warum Zielkonflikte hierher gehören

In vielen Zielsystemen steht nur, was alles erreicht werden soll. Die Widersprüche bleiben ungenannt und werden dann dort ausgetragen, wo die Arbeit anfällt – zwischen Abteilungen, in der Einsatzplanung, am Monatsende. Ein ausgesprochener Zielkonflikt ist kein Mangel des Zielsystems, sondern eine Entscheidung, die ansteht: Welches Ziel hat Vorrang, wo gleichen wir aus, welches Ziel formulieren wir anders?

Bedienung

Verbindung zum 8-Ebenen-Modell

Die Ebenen 1 bis 4 bilden im 8-Ebenen-Modell die Gruppe „Richtung“; darunter folgen Fähigkeiten, Prozesse, Organisation sowie Werkzeuge und IT-Systeme. Wer sein Zielsystem geklärt hat, kann im 8EM-Modeller weiterarbeiten und die Ziele mit Fähigkeiten und Prozessen verknüpfen. Leitfrage über allem: Dient das den Menschen?

Speichern und Export

„Speichern“ legt eine Datei *.zielsystem.json an. Exporte: PDF, PowerPoint, LibreOffice Impress, Visio, SVG und PNG (gezeigtes Bild); „Protokoll drucken“ mit allen Zielen und Beziehungen je Bild; CSV für Excel (Ziele und Beziehungen).

Datenschutz

Alle Daten bleiben auf diesem Rechner: in Ihren Dateien und im Speicher dieses Browsers (automatischer Zwischenstand, erst nach der ersten Änderung). Das Werkzeug lädt nichts aus dem Internet und sendet nichts.

Die vier Ebenen entsprechen den Ebenen 1 bis 4 des 8-Ebenen-Modells (MY COACHING FOR YOU). Das Werkzeug ordnet und zeigt Zusammenhänge; welche Ziele richtig sind und wie ein Konflikt entschieden wird, bleibt Ihre Entscheidung. Ein Reflexions- und Gesprächsmodell, kein Diagnoseinstrument.