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Die Theorie U von C. Otto Scharmer beschreibt, wie Neues entstehen kann: Links im U geht es hinunter vom gewohnten Herunterladen über Hinsehen und Hinspüren zum Anwesend werden (Presencing) – dem Moment, in dem sich zeigt, worauf es ankommt. Rechts geht es wieder hinauf: Verdichten, Erproben und In die Welt bringen. Das Board hält fest, was auf jeder Station gesammelt wurde und wo die Gruppe gerade steht.
Sieben Stationen (mit den Gesten dazwischen: Urteil zurückhalten, Umlenken, Loslassen, Kommenlassen, Hervorbringen, Verkörpern) und Fünf Bewegungen für Veränderungsvorhaben im Team: Gemeinsam beginnen, Gemeinsam wahrnehmen, Innehalten, Gemeinsam erproben, In die Welt bringen. Beim Wechsel der Vorlage werden die Kärtchen der passenden Station zugeordnet. Die Theorie-U-Fragebögen von MY COACHING FOR YOU verwenden dieselben Bezeichnungen.
„Speichern“ legt eine Datei *.u-prozess.json an. Exporte: PDF, PowerPoint, LibreOffice Impress, Visio, SVG und PNG (jeweils das gezeigte Bild); „Protokoll drucken“ fasst alle Bilder, Stationen, Einträge und Veränderungen zusammen; CSV für Excel.
*.u-prozess.json
Alle Daten bleiben auf diesem Rechner: in Ihren Dateien und im Speicher dieses Browsers (automatischer Zwischenstand). Das Werkzeug lädt nichts aus dem Internet und sendet nichts.
Theorie U nach C. Otto Scharmer. Leitfragen, Erläuterungen und Umsetzung sind eigene Formulierungen. Das Werkzeug dient als Reflexions- und Gesprächsmodell, nicht als Diagnoseinstrument; Coaching ist keine Psychotherapie.
U-Prozess-Board (Theorie U nach C. Otto Scharmer) · Build-Version 2026-10-18 13:50 · © 2026 Peter Hoenig, MY COACHING FOR YOU
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