MY COACHING FOR YOU
Johari-FensterMY COACHING FOR YOU
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Noch keine Eigenschaften.

Links eintragen (Enter legt ein Kärtchen an) – dann je Kärtchen festhalten, ob Sie es an sich sehen und wer es sonst noch nennt.

Kurzanleitung Johari-Fenster

Das Johari-Fenster teilt das, was über einen Menschen bekannt ist, in vier Felder – je nachdem, ob die Person selbst es sieht und ob andere es sehen. Der Ertrag liegt im blinden Fleck: das, was andere wahrnehmen und man selbst nicht. In diesem Werkzeug tragen Sie je Eigenschaft ein, wer sie nennt – daraus ergibt sich das Feld von selbst.

Die vier Felder

Öffentlichmir bekannt · anderen bekannt – was alle wissen
Blinder Fleckmir nicht bekannt · anderen bekannt – was andere sehen und ich nicht
Privatmir bekannt · anderen nicht bekannt – was ich für mich behalte
Unbekanntniemandem bekannt – was sich erst in einer anderen Lage zeigt

Ablauf

  1. Eigenschaften sammeln: links eintragen – Eigenschaften, Verhaltensweisen, Stärken. Enter legt ein Kärtchen an.
  2. Einschätzungen eintragen: je Kärtchen rechts „Sehe ich das an mir?“ und „Wer nennt es sonst noch?“. Für ein Team tragen Sie dort mehrere Namen mit Komma ein – so wird sichtbar, wie einhellig eine Rückmeldung ist.
  3. Ordnen lassen: „⤓ Aus den Einschätzungen ordnen“ (links unten) legt jedes Kärtchen in das Feld, das sich daraus ergibt.
  4. Blinden Fleck besprechen: Rückmeldungen brauchen Beispiele, keine Bewertungen – „in der Montagsrunde hast du mich dreimal unterbrochen“ statt „du bist dominant“.
  5. Veränderung festhalten: Mit „+ Bild“ eine Kopie anlegen und nach dem Gespräch zeigen, was sich verschoben hat.

Warum die Felder ihre Größe ändern

Im starren Viertel-Raster sehen alle vier Felder gleich wichtig aus. Hier wachsen sie mit ihrer Belegung: Ein großer blinder Fleck sieht groß aus, ein schmales öffentliches Feld schmal. Das ist der eigentliche Befund – und er lässt sich unter „Darstellung“ abschalten, wenn Sie das klassische Raster brauchen.

Spielregeln

Ein Johari-Fenster funktioniert nur freiwillig. Niemand muss etwas aus dem privaten Feld erzählen, und niemand darf eine Rückmeldung gegen den Willen der betroffenen Person eintragen. Was hier steht, gehört der Person, um die es geht – nicht dem Team und nicht der Führung.

Bedienung

Eigenschaftenlinks je Feld eintragen (Enter) oder doppelt in ein Feld klicken · frei ziehen · F2 bearbeiten · Entf löschen
Einschätzungrechts je Kärtchen · rechte Maustaste: „Sehe ich das an mir?“ schnell setzen
Markenam Kärtchen steht, wer es nennt („ich + 2“); „passt nicht“ heißt: Lage und Einschätzung weichen voneinander ab
TastenStrg+Z/Y rückgängig/wiederholen – auch über die großen Pfeile oben; ▾ zeigt den Verlauf

Speichern und Export

„Speichern“ legt eine Datei *.johari.json an. Exporte: PDF, PowerPoint, LibreOffice Impress, Visio, SVG und PNG (gezeigtes Bild); „Protokoll drucken“ mit allen Eigenschaften je Feld; CSV für Excel.

Datenschutz

Alle Daten bleiben auf diesem Rechner: in Ihren Dateien und im Speicher dieses Browsers (automatischer Zwischenstand, erst nach der ersten Änderung). Das Werkzeug lädt nichts aus dem Internet und sendet nichts. Bitte bedenken Sie: Hier stehen Einschätzungen über einen benannten Menschen und die Namen derer, die sie abgegeben haben – gehen Sie mit der Datei vertraulich um und geben Sie sie nur mit Einverständnis weiter.

Johari-Fenster nach Joseph Luft und Harrington Ingham (1955); Leitfragen und Hinweise sind eigene Formulierungen. Ein Reflexions- und Gesprächsmodell, kein Diagnoseinstrument: Es hält Rückmeldungen fest und misst keine Persönlichkeit. Coaching ist keine Psychotherapie (§ 1 Abs. 3 PsychThG).

Johari-Fenster (nach Joseph Luft und Harrington Ingham) · Build-Version 2026-11-08 20:14 · © 2026 Peter Hoenig, MY COACHING FOR YOU

Lizenz: Freie Software (Open Source) unter der GNU General Public License, Version 3 oder neuer (GPL-3.0-or-later). Sie dürfen den Quelltext – diese HTML-Datei – nutzen, untersuchen, verändern und weitergeben, sofern auch die weitergegebene Fassung wieder als Open Source unter derselben Lizenz mit vollständigem Quelltext zur Verfügung steht und dieser Hinweis erhalten bleibt. Lizenztext: gnu.org/licenses/gpl-3.0.

Haftungsausschluss: Das Werkzeug wird unentgeltlich und ohne Gewähr bereitgestellt. Es dient als Hilfsmittel für Reflexion, Gespräch und Dokumentation, ist kein Diagnoseinstrument und ersetzt keine psychotherapeutische, medizinische, rechtliche oder sonstige fachliche Beratung. Für die Richtigkeit der Ergebnisse und für Schäden aus der Nutzung, insbesondere Datenverlust, wird nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit gehaftet; die Haftung für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie zwingende gesetzliche Haftung bleiben unberührt. Bitte sichern Sie Ihre Dateien regelmäßig. Alle Eingaben bleiben auf Ihrem Gerät; das Werkzeug überträgt nichts.