Noch keine Texte in den Feldern.
Ein Feld im Bild anklicken und rechts den Text eintragen – oben links der Wert, oben rechts der positive Gegenwert, darunter die Übertreibungen.
Das Werte- und Entwicklungsquadrat zeigt: Jede gute Eigenschaft braucht eine Schwestertugend, die sie im Gleichgewicht hält. Ohne sie wird aus Sparsamkeit Geiz und aus Großzügigkeit Verschwendung. Vier Felder je Quadrat – oben die beiden Werte, darunter jeweils ihre Übertreibung – und zwei Entwicklungspfeile in den Diagonalen.
Das ist der Kern des Modells: Wer in einer Übertreibung steckt, entwickelt sich nicht zurück zum eigenen Wert – „etwas weniger geizig“ hilft niemandem. Die Entwicklungsrichtung geht diagonal zum Gegenwert: von Geiz zu Großzügigkeit, von Verschwendung zu Sparsamkeit. Und sie hat eine Grenze: Wer zu weit geht, landet in der nächsten Übertreibung.
Das Quadrat entschärft Konflikte, weil es zeigt: Beide Seiten vertreten eine Tugend, keinen Fehler. Der Streit entsteht, weil jede Seite nur die Übertreibung der anderen sieht – und die eigene für Maßhalten hält. Darum lohnt es sich, im Gespräch zuerst zu benennen, welchen Wert die andere Seite schützt.
„Speichern“ legt eine Datei *.entwicklungsquadrat.json an. Exporte: PDF, PowerPoint, LibreOffice Impress, Visio, SVG und PNG (gezeigtes Bild); „Protokoll drucken“ mit allen Quadraten und Kärtchen; CSV für Excel.
*.entwicklungsquadrat.json
Alle Daten bleiben auf diesem Rechner: in Ihren Dateien und im Speicher dieses Browsers (automatischer Zwischenstand, erst nach der ersten Änderung). Das Werkzeug lädt nichts aus dem Internet und sendet nichts.
Werte- und Entwicklungsquadrat nach Friedemann Schulz von Thun (aufbauend auf Nicolai Hartmann und Paul Helwig); Hinweise, Leitfragen und Beispiele sind eigene Formulierungen. Ein Reflexions- und Gesprächsmodell, kein Diagnoseinstrument: Es beschreibt Werte, nicht Menschen. Coaching ist keine Psychotherapie (§ 1 Abs. 3 PsychThG).
Werte- und Entwicklungsquadrat (nach Friedemann Schulz von Thun) · Build-Version 2026-11-08 20:14 · © 2026 Peter Hoenig, MY COACHING FOR YOU
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